Esqueça os robôs, supervisores de IA estão trabalhando para automatizar humanos

Um punhado de empresas dos EUA está usando software de IA para monitorar o desempenho humano para aumentar a otimização no futuro.

Créditos do rolo. Os dias de Ferris Bueller-ing seu supervisor a pensar que você é um burro de carga enquanto você fuma atrás de si está chegando ao fim.

Como os robôs continuam sem certas habilidades para realizar tarefas de abelhas operárias, Axios relata que as empresas estão otimizando a força de trabalho humana do futuro com sistemas de monitoramento de funcionários de IA cada vez mais baratos.

Em outras palavras, em vez de a IA aprender com suas falhas para melhorar sua própria produção, as máquinas estão monitorando funcionários humanos para melhorar seus produtividade — e os narc-bots estão de olho em tudo, desde a eficiência da linha de montagem até as pausas no banheiro.

“A máquina mais programável do planeta hoje ainda é o humano.” — Prasad Akella

Essa afirmação angustiante foi feita pelo CEO da Drishti, com sede no Vale do Silício, desenvolvedora de um software de rastreamento de funcionários humanos baseado em vídeo que registra os segundos que os trabalhadores levam para concluir cada etapa de seu trabalho.

De acordo com Akella, os vídeos permitem que os supervisores diagnostiquem rapidamente um problema para que possam ensinar aos trabalhadores como evitar erros. É claro que nem todo mundo adora a ideia de tarefas de gerenciamento serem terceirizadas para um algoritmo programado para transformar funcionários em máquinas de produtividade.

“O que os trabalhadores estão vendo e temem é acelerar arbitrariamente os locais de trabalho”, disse Aiha Nguyen, da organização de pesquisa Data & Society.

Robôs e humanos, vivendo juntos

Isso é o que muitas empresas têm pregou para conter a preocupação de robôs de trabalho assumirem totalmente a força de trabalho. Esses sistemas de monitoramento robótico levam esse brilho pró-humano a um nível superior.

A Drishti divulga seu software como uma forma de tornar os locais de trabalho mais seguros e reconhecer melhor o trabalho positivo. Mas não é preciso ser um andróide infalível para ver como tratar humanos como máquinas pode facilmente se tornar desumano.